1、一年两次调薪机会，丰厚的年终奖，入职购买五险一金；

2、完善的培训体系，明确的专家、管理双通道模式的晋升途径；

3、提供食宿，宿舍配置空调、洗衣机、WIFI等；

4、在传统的节日，为每位员工送上节日的祝福及礼品；

5、丰富的员工生活，如年度集体旅游、登山、羽毛球、篮球、生日会等活动。

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